In het Land van Heusden en Altena is de bedrijvigheid groot. Bedrijven hebben steeds meer behoefte aan medewerkers met een goed stel hersens, ingegeven door de snelle digitale en duurzame ontwikkelingen. Daar horen naast de kennisdragers ook jonge hoogopgeleide werknemers bij. Jonge mensen die het digitale platform goed kennen, bekend zijn met innovatieve oplossingen en dit kunnen inzetten voor het bedrijf. Doe je dat niet, dan is er een kans dat je achter raakt op de concurrentie. Maar deze categorie trekt lokaal weg, zien we. Daarom is Matchability samen met Stichting Altena Kennispoort in februari 2021 gestart met AltenaTalent, een traineeprogramma voor net afgestudeerden, juist om deze braindrain tegen te gaan.
Kerstgroet 2025: terugblik en vooruitgang voor Altena in 2026
Beste ondernemers, En dan is het alweer bijna 2026! Wat is het huidige jaar weer voorbijgevlogen. Met de Kerst als ontspannen reflectiemoment in het vizier, kijken we ook in dit bericht kort terug op 2025. Als voorzitter ben ik blij u te melden dat de slagkracht van...
