In het Land van Heusden en Altena is de bedrijvigheid groot. Bedrijven hebben steeds meer behoefte aan medewerkers met een goed stel hersens, ingegeven door de snelle digitale en duurzame ontwikkelingen. Daar horen naast de kennisdragers ook jonge hoogopgeleide werknemers bij. Jonge mensen die het digitale platform goed kennen, bekend zijn met innovatieve oplossingen en dit kunnen inzetten voor het bedrijf. Doe je dat niet, dan is er een kans dat je achter raakt op de concurrentie. Maar deze categorie trekt lokaal weg, zien we. Daarom is Matchability samen met Stichting Altena Kennispoort in februari 2021 gestart met AltenaTalent, een traineeprogramma voor net afgestudeerden, juist om deze braindrain tegen te gaan.
Terugblik op Algemene Ledenvergadering bij Machinefabriek de Waal
Onze algemene ledenvergadering is voor de aangesloten leden, de ondernemersverenigingen en clubs in Altena. Deze vergadering biedt een mooi moment om gedachten met elkaar uit te wisselen en om van elkaar te leren. Er was een mooie opkomst van bestuursleden, nogmaals...