In het Land van Heusden en Altena is de bedrijvigheid groot. Bedrijven hebben steeds meer behoefte aan medewerkers met een goed stel hersens, ingegeven door de snelle digitale en duurzame ontwikkelingen. Daar horen naast de kennisdragers ook jonge hoogopgeleide werknemers bij. Jonge mensen die het digitale platform goed kennen, bekend zijn met innovatieve oplossingen en dit kunnen inzetten voor het bedrijf. Doe je dat niet, dan is er een kans dat je achter raakt op de concurrentie. Maar deze categorie trekt lokaal weg, zien we. Daarom is Matchability samen met Stichting Altena Kennispoort in februari 2021 gestart met AltenaTalent, een traineeprogramma voor net afgestudeerden, juist om deze braindrain tegen te gaan.
Ad de Graaf: een ondernemend bestuurslid, neemt na jaren afscheid
Ondernemend, doordacht en kritisch. Zo mogen we voormalig Ondernemershuis bestuurslid Ad de Graaf wel omschrijven. Ad heeft bij het bestuur aangegeven dat hij zijn taken als bestuurslid per 25 april 2024 neerlegt. Dit is een mooi moment om samen met Ad terug te...
